Welkom op de website van Frans Pennings. Op deze site vind je een overzicht van mijn publicaties, geordend naar deelgebied van sociaal recht. Contact: f.pennings@uu.nl

Frans Pennings, De invloed van IAO-beginselen op de ontwikkeling van het vakantierecht, Arbeidsrechtelijke Annotaties24(3), 2025,  p. 68-96.

De Nederlandse Vakantiewet moest in 2011 aangepast worden als gevolg van het Schultz-Hoff e.a.-arrest van het Hof van Justitie. Ook nadien was het vakantierecht geen rustig bezit, zoals onder meer blijkt uit verschillende recente uitspraken van kantonrechters. Zowel de rechtspraak van het Europese Hof van Justitie als de BW-bepalingen zijn geïnspireerd door IAO-beginselen. Ze werden echter op verschillende wijze toegepast. In dit artikel wordt beschreven op welke wijze de IAO-beginselen het Nederlandse vakantierecht hebben gevormd. Daarna wordt de toepassing van IAO-beginselen door het Europese Hof onderzocht. Hieruit blijkt dat de summiere wijze waarop de Arbeidstijdenrichtlijn het recht op vakantie regelt, het gebruik door het Hof van IAO-beginselen verklaart. Ook verklaart de wijze waarop de richtlijn het vakantierecht regelt, waarom het Hof aan de IAO-beginselen een eigen invulling heeft gegeven. Bij de in dit artikel voorgestelde EU-vakantierichtlijn is dit inzicht van belang. Ook op de kortere termijn kan de Nederlandse wetgever een aantal knelpunten verlichten.

Frans Pennings, & Saskia Peters, De ontwikkeling van het Europese arbeidsrecht: Van ondergeschoven kind naar volwaardig gezinslid?
Nederlands juristenblad, 2026(3), 190-199.

Veel arbeidsjuristen keken met argusogen naar de zaak over de Minimumloonrichtlijn bij het Hof van Justitie. Hierin moest de vraag worden beantwoord of de Unie wel bevoegdheden heeft om regels op te stellen over minimumlonen en collectief onderhandelen. Deze vraag was extra gevoelig, omdat bevoegdheden op sociaal terrein pas enkele decennia na oprichting van de EEG in de Europese Verdragen zijn opgenomen. Vervolgens werd lange tijd sterk de rem gezet op het gebruik van die bevoegdheden. Sinds 2017, na het aannemen van de Sociale Pijler, heeft de Unie arbeidsrechtelijke wetgeving aangenomen, ook op terreinen die traditioneel nationaal waren, zoals minimumloon, platformwerk en scholing. Het Minimumloon-arrest heeft het nieuwe elan niet gefnuikt. Deze bijdrage plaatst het arrest in de ontwikkeling van de sociale bevoegdheden.